1. 科技股最好以不同的方式進(jìn)行劃分，留下回旋的空間。

　　2. 除了大部分分配給負(fù)責(zé)創(chuàng)造技術(shù)的主要技術(shù)人員的技術(shù)單位外，還應(yīng)分配負(fù)責(zé)創(chuàng)造技術(shù)的業(yè)務(wù)和技術(shù)管理人員。

　　3.有條件的，應(yīng)當(dāng)考慮擴(kuò)大股份和配股。

　　4. 股利回填股應(yīng)與現(xiàn)金和實(shí)物出資相結(jié)合，并保持一定比例，以更好地反映風(fēng)險(xiǎn)與利潤(rùn)并存。

　　5. 新公司投資的技術(shù)歸新公司所有，技術(shù)轉(zhuǎn)讓的，應(yīng)當(dāng)賠償損失。

　　國(guó)家和地方政府制定政策，鼓勵(lì)高新技術(shù)成為股東和股東，并希望在技術(shù)所有者之間合理分配這些技術(shù)股份。其目的顯而易見(jiàn)。

　　一是鼓勵(lì)技術(shù)人員進(jìn)行技術(shù)創(chuàng)新，創(chuàng)造高新技術(shù)和產(chǎn)品。

　　其次，希望將技術(shù)所有者的利益與企業(yè)的整體利益有機(jī)地結(jié)合起來(lái)，充分調(diào)動(dòng)科技人員的積極性，留住和穩(wěn)定人才。

　　第三，樹(shù)立尊重知識(shí)、尊重人才的氛圍，積累更多的高科技產(chǎn)品和高層次的科技人才，為企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展留下足夠的動(dòng)力。

　　另一方面，從我國(guó)的實(shí)際情況來(lái)看，技術(shù)人員在企業(yè)中所占的比重越來(lái)越受到關(guān)注和重視。如果科技股配置不當(dāng)，不僅無(wú)法實(shí)現(xiàn)上述目標(biāo)，還可能適得其反，導(dǎo)致公司迅速解體。