豪邁科技(002595)高管簡介列表
劉海濤,性別男,學歷本科,職務財務總監(jiān),任職時間2017-04-26。
簡介:劉海濤先生:1982年生,中國國籍,無境外居留權,本科學歷,經(jīng)濟學學士,非執(zhí)業(yè)注冊會計師。2006年至2008年,就職于山東豪邁機械科技有限公司財務部;2009年至2015年,就職于山東豪邁機械制造有限公司財務部,2012年起任部長;2015年至2016年就職于豪邁集團股份有限公司財務部,任部長;2017年起就職于山東豪邁機械科技股份有限公司財務部。
王欽峰,性別男,學歷--,職務職工代表監(jiān)事,任職時間2017-09-15。
簡介:王欽峰先生:1995年至今就職于本公司,歷任公司生產、技術、管理等多個崗位。獲得電火花取絲錐機床、輪胎模專用數(shù)控測量儀等多項專利,是山東省首席技師、泰山產業(yè)領軍人才——產業(yè)技能類、全國技術能手,全國五一勞動獎章、全國勞動模范獲得者,第十二屆全國人大代表。現(xiàn)任公司電火花科研小組組長。
杜平,性別男,學歷本科,職務職工代表監(jiān)事,任職時間2017-09-15。
簡介:杜平先生:大學本科學歷,曾任職山東新立克塑膠有限公司、四川電力建設三公司;2005年7月加入本公司,從事技術工作。曾參與籌建精鑄鋁項目部,負責PCR輪胎模具相關工藝及技術的研發(fā)及管理工作,其中對鋁鎂合金輪胎模具花紋圈低壓鑄造工藝技術研究,榮獲濰坊市科學技術進步獎一等獎。現(xiàn)任公司精鑄鋁技術部部長,總工程師。
柳勝軍,性別男,學歷大專,職務監(jiān)事會主席,監(jiān)事,任職時間2017-09-15。
簡介:柳勝軍先生:大學專科學歷,公司創(chuàng)始人之一。1995年至今,先后負責過生產、研發(fā)、采購、審計等工作,現(xiàn)任公司監(jiān)事會主席。濰坊市“富民興濰”勞動獎章、山東省“富民興魯”勞動獎章、“全國優(yōu)秀農民工”稱號獲得者。曾任職高密梳棉機配件廠車間主任,高密市汽車配件廠技術員。
肖金明,性別男,學歷--,職務獨立董事,任職時間2017-09-15。
簡介:肖金明先生:山東大學二級教授,博士生導師,教育部新世紀優(yōu)秀人才,享受國務院特殊津貼專家,山東省政治文明與憲政研究中心首席專家,中國人權研究會、憲法學研究會、行政法學研究會理事,中國法學教育研究會常務理事,山東省法學會副會長、行政法學研究會副會長,山東省人大常委會、省政府、省高院、省檢察院法制咨詢委員、法律咨詢專家。長期從事憲法學、行政法學、政治學、公共管理學等領域的研究,在人大制度、依法行政、司法改革理論與實踐,以及社會治理與社會法治發(fā)展方面的學術研究成果,產生了重要學術影響和社會影響。
王新宇,性別男,學歷--,職務獨立董事,任職時間2017-09-15。
簡介:王新宇先生:擁有中國注冊會計師、注冊稅務師、注冊資產評估師執(zhí)業(yè)證書。曾任教濟南職業(yè)學院,任職山東正源和信會計師事務所項目經(jīng)理、部門經(jīng)理,中磊會計師事務所山東分所副總經(jīng)理。現(xiàn)任利安達會計師事務所(特殊普通合伙)合伙人、山東分所所長。在資本市場運作以及企業(yè)財務審計、國有企業(yè)清產核資、管理咨詢、稅務咨詢等方面具有豐富的經(jīng)驗。
王傳鑄,性別男,學歷碩士,職務獨立董事,任職時間2017-09-15。
簡介:王傳鑄先生:青島泰凱英輪胎有限公司董事長,高級工程師,國內輪胎技術專家。2006年獲清華大學法學碩士學位,山東“盛和塾”發(fā)起人之一,青島卡內基卡友會副會長,《橡膠技術與裝備》雜志編委,青島市民營企業(yè)協(xié)會理事。曾榮獲威海市“十大杰出青年”、“全國青年創(chuàng)新創(chuàng)效先進個人”等稱號。王傳鑄先生從事輪胎專業(yè)研發(fā)20余年,牽頭研發(fā)的高鐵建設運梁機、提梁機專用輪胎研究項目屬于國際首創(chuàng)性的科技項目,長期致力于輪胎方面的技術研發(fā)與科技創(chuàng)新,在工程機械輪胎領域研究成果顯著。
張巖,性別男,學歷博士,職務非獨立董事,任職時間2017-09-15。
簡介:張巖先生:美國德克薩斯大學博士、工商管理碩士,清華大學學士。2007年4月加入本公司,曾任公司副總經(jīng)理,負責爆胎穩(wěn)向器項目開發(fā)。現(xiàn)任公司董事、總經(jīng)理。張巖先生曾就職美國Fisher Scientific ESP私募投資基金,任商業(yè)開發(fā)部高級經(jīng)理、高級投資咨詢師。曾創(chuàng)建Answer911.com Inc.和Elite International Consulting Inc.公司,擔任首席執(zhí)行官和總裁等職務。
邱憲路,性別男,學歷--,職務非獨立董事,任職時間2017-09-15。
簡介:邱憲路先生:2000年加入本公司,一直從事模具銷售工作,歷任模具銷售經(jīng)理、銷售部部長等崗位。主要負責公司的市場開發(fā)及維護工作,以及國內外分子公司的籌建和管理。曾任高密金馬橡膠集團銷售處長。
宮耀宇,性別男,學歷本科,職務非獨立董事,任職時間2017-09-15。
簡介:宮耀宇先生:大學本科學歷,工程師。2000年加入本公司,先后從事技術、管理等崗位,歷任公司產品研發(fā)部部長、機床事業(yè)部部長,模具事業(yè)部部長,現(xiàn)任公司董事、副總經(jīng)理,主要負責公司募投項目之一鑄造業(yè)務的管理工作。曾任職齊齊哈爾第二機床廠重機分廠助理工程師,山東高密鍛壓機床廠工程師。
張偉,性別男,學歷大專,職務副總經(jīng)理,非獨立董事,任職時間2008-05-24。
簡介:張偉先生:大學專科學歷,2000年加入本公司,歷任公司研發(fā)部部長、機床事業(yè)部部長、模具事業(yè)部部長,現(xiàn)任公司董事、副總經(jīng)理,負責精鑄鋁模具項目部和研發(fā)中心。是全國模具標準化技術委員會委員、泰山產業(yè)領軍人才(傳統(tǒng)產業(yè)創(chuàng)新類)。曾任職于高密鍛壓機床廠,濰坊環(huán)太平洋通信電纜有限公司副總經(jīng)理。
徐德輝,性別男,學歷--,職務副總經(jīng)理,任職時間2017-09-15。
簡介:徐德輝先生:2005年3月加入本公司,先后從事生產、管理等工作,歷任輪胎模具業(yè)務車間主管、生產部長、事業(yè)部長、總經(jīng)理助理等崗位,現(xiàn)任公司副總經(jīng)理。主要負責生產、銷售等工作。
李靜,性別女,學歷碩士,職務副總經(jīng)理,董事會秘書,任職時間2018-03-24。
簡介:李靜女士:1988年12月生,中國國籍,研究生學歷,管理學碩士。2013年7月至2015年6月就職于人力資源部,2015年6月至今就職于證券部。2015年11月參加深圳證券交易所第十四期上市公司董事會秘書任職資格培訓,獲得董事會秘書資格證。現(xiàn)任公司副總經(jīng)理、董事會秘書。
單既強,性別男,學歷本科,職務總經(jīng)理,非獨立董事,任職時間2017-09-15。
簡介:單既強先生:大學本科學歷,高級工程師。2000年3月加入本公司,先后從事技術、管理等崗位,曾任銷售部部長、模具事業(yè)部部長,現(xiàn)任公司董事、總經(jīng)理,負責公司銷售和財務工作。市科技創(chuàng)業(yè)人才、橡膠模具及制造裝備產業(yè)技術創(chuàng)新戰(zhàn)略聯(lián)盟秘書長。曾任職濰坊環(huán)太平洋通訊電纜有限公司副總經(jīng)理。
張恭運,性別男,學歷本科,職務董事長,法定代表人,非獨立董事,任職時間2008-05-24。
簡介:張恭運先生:大學本科學歷,高級工程師。1988年6月至1995年2月,曾任職高密市鍛壓機床廠工程師、技術科長、生產科長、副廠長;1995年至今,任公司董事長。曾參與公司輪胎模專用電火花成型機床、輪胎模專用數(shù)控刻字機床等系列專用數(shù)控設備的研發(fā),是中國橡膠工業(yè)協(xié)會副理事長、中橡協(xié)機械模具分會理事長;先后榮獲“濰坊人民勛章”“濰坊市企業(yè)文化領軍人物”“山東省優(yōu)秀黨務工作者”“富民興魯勞動獎章”“中國橡膠機械行業(yè)時代精英獎”“中國橡膠工業(yè)行業(yè)發(fā)展貢獻獎”“全國科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才”等榮譽稱號。
豪邁科技(002595)公司簡介: 山東豪邁機械科技股份有限公司創(chuàng)于1995年,地處山東半島藍色經(jīng)濟區(qū)的高密市。二十多年來,公司以年均復合增長率50%的速度快速穩(wěn)健發(fā)展。2008-2011年,豪邁科技連續(xù)四年上榜“福布斯中國潛力企業(yè)榜”,2014年豪邁科技榮登“福布斯2014中國具潛力企業(yè)排行榜-上市潛力企業(yè)100強”名單(位居山東省第二名)。 豪邁現(xiàn)已成為世界輪胎模具研發(fā)與生產基地,年產各類輪胎模具20000套,與全球前75名輪胎生產商中62家建立了業(yè)務關系,是世界輪胎三強米其林、普利司通和固特異的優(yōu)質供應商,輪胎模具國際市場占有率25%以上,輪胎模具出口額占國內同類產品的90%以上。 公司奉行“努力把豪邁建設成員工實現(xiàn)自我價值奉獻社會的理想平臺”的企業(yè)宗旨,秉持“合伙、合作”的核心理念;樹立“改善就是創(chuàng)新”的創(chuàng)新觀,營造“鼓勵創(chuàng)新、寬容失敗”的創(chuàng)新氛圍,建立并完善了全員創(chuàng)新體系;打造利益共同體、事業(yè)共同體和精神共同體,充分激發(fā)了員工干事創(chuàng)業(yè)的活力。 公司相繼在美國、泰國、匈牙利、印度以及遼寧、天津、貴州、昆山建立分子公司,在巴西、日本設立服務中心,使服務范圍延伸至全球。更加快捷的為客戶提供優(yōu)質服務。
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