隨著大眾創(chuàng)業(yè)、萬(wàn)眾創(chuàng)新的不斷推進(jìn)，美國(guó)特普針對(duì)中國(guó)核心技術(shù)推出限制措施，中國(guó)的創(chuàng)新已經(jīng)邁入了加速發(fā)展的時(shí)代，如今靠因循守舊生活的日子已經(jīng)一去不復(fù)返了，不創(chuàng)新就得死！那么什么是創(chuàng)新？如何選擇股市中的創(chuàng)新標(biāo)的？

所謂創(chuàng)新，就是降本增效的新舉措，所謂降本其實(shí)就是對(duì)過(guò)往錯(cuò)誤的不斷修正和彌補(bǔ)，對(duì)于企業(yè)就是不斷精簡(jiǎn)各種不必要的環(huán)節(jié)，體現(xiàn)在股市操作上就是不斷攤低成本；至于增效，此種創(chuàng)新無(wú)他，惟手熟爾。

最喜緣深堪歷久，那知望切竟成空，創(chuàng)新絕不是憑空想像出來(lái)的，它是在過(guò)往的基礎(chǔ)之上不斷地積累和強(qiáng)化，熟習(xí)和簡(jiǎn)化，時(shí)間越久效果越明顯，而不是一步登天，一口吃成大胖子的那種，越急躁越不成氣候。體現(xiàn)在創(chuàng)新類公司上面，主要特征如下：

1.團(tuán)隊(duì)可靠，管理層尤其是當(dāng)家人的人品，如果有侵害過(guò)中小投資者利益的行為，就千萬(wàn)不要碰了，拉入黑名單伺候，這是原則問(wèn)題，非常重要！投資就是投人，管理團(tuán)隊(duì)不可靠，任憑風(fēng)吹雨打，都不要相信，不能有任何的僥幸心理。路遙知馬力，日久見(jiàn)人心，你跟蹤得越久就會(huì)看得越清楚，高瓴資本的張磊就說(shuō)過(guò)：人生道路上，選擇與誰(shuí)同行，比終點(diǎn)更重要，要尋找具有偉大格局的堅(jiān)定實(shí)踐者！團(tuán)隊(duì)不光要看當(dāng)家的，還要看核心技術(shù)人員，以及公司對(duì)待人才的態(tài)度。

2.產(chǎn)品穩(wěn)定，公司的產(chǎn)品和質(zhì)量是最好的名片，而消費(fèi)者對(duì)產(chǎn)品的肯定就是對(duì)公司最好的評(píng)價(jià)，創(chuàng)新有時(shí)候不需要多新奇，而是產(chǎn)品穩(wěn)定，能夠不斷滿足消費(fèi)者的需求，因需而變就是最大的創(chuàng)新，有些需求是一成不變的，比如吃喝，那么產(chǎn)品的品質(zhì)就要一如既往地保持便可。

3.財(cái)務(wù)自由，唯有自由，方生出新，若為自由故，一切皆可拋。也就是看公司的現(xiàn)金流量，研發(fā)投入占銷售收入的占比，主要是搞清楚公司的研發(fā)經(jīng)費(fèi)的轉(zhuǎn)化效率。

4.儲(chǔ)備豐富，不光是人才、資金，還包括技術(shù)儲(chǔ)備要豐富，并且層次合理，技術(shù)是針對(duì)問(wèn)題來(lái)的，一是產(chǎn)品問(wèn)題，二是未來(lái)需求的問(wèn)題，這兩個(gè)問(wèn)題如果能夠得到解決，技術(shù)應(yīng)該是不斷進(jìn)化的。

5.執(zhí)行能力，這雖然也是人的問(wèn)題，但其實(shí)是一個(gè)公司的文化和價(jià)值觀的問(wèn)題，特別是看公司面對(duì)突發(fā)事件的應(yīng)對(duì)能力，以及自我改過(guò)的能力，所謂改過(guò)才能自新，而在變幻莫測(cè)的時(shí)代，能夠堅(jiān)持自我，不受外界影響，擁有此項(xiàng)能力的公司并不多。

創(chuàng)新并不是一天一個(gè)樣，而是每天一點(diǎn)點(diǎn)的進(jìn)步，一步步地積累，是熟能生巧、歷久彌新，是改過(guò)自新、新陳代謝，經(jīng)歷時(shí)間的考驗(yàn)、歲月的打磨，最終實(shí)現(xiàn)復(fù)利的效果！