與上季度相比，作為受疫情影響最為顯著的行業(yè)之一，教育培訓(xùn)行業(yè)的人才需求數(shù)量進(jìn)入前五之列；分析認(rèn)為，一方面，隨著全國各城市大中小學(xué)相繼復(fù)課，教育培訓(xùn)行業(yè)的經(jīng)營和人才需求也開始恢復(fù)到相對正常的水平；另一方面，由于教育培訓(xùn)行業(yè)自身抗風(fēng)險(xiǎn)性較弱的特點(diǎn)，造成疫情期間從業(yè)人員流失較為顯著，存在一定的人才缺口。

　　值得注意的是，受國內(nèi)產(chǎn)業(yè)政策及行業(yè)外部環(huán)境因素影響，作為當(dāng)前重點(diǎn)扶持發(fā)展的電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路行業(yè)，人才需求量始終位列前列；數(shù)據(jù)顯示，該行業(yè)的薪酬為8347元/月，環(huán)比增長2.6%。

　　餐飲/酒店/旅游行業(yè)薪酬漲幅領(lǐng)跑

　　隨著經(jīng)營逐步恢復(fù)正常，2020年三季度，受疫情負(fù)面影響較大的餐飲/酒店/旅游和教育/培訓(xùn)行業(yè)開始走出低谷，薪資水平回升較為突出，其漲幅均超過5%；數(shù)據(jù)顯示，2020年第三季度，以上兩行業(yè)的平均薪資為5102元/月和7277元/月，環(huán)比增幅分別為5.3%和5.1%。

　　雖然三季度企業(yè)經(jīng)營開始向好，但當(dāng)前國內(nèi)外經(jīng)濟(jì)形式還面臨不確定性，四季度企業(yè)員工收入是否還會(huì)保持回升趨勢？前程無憂人力資源調(diào)研中心將持續(xù)關(guān)注。（注：本文平均薪酬指當(dāng)季總收入的月平均值，不統(tǒng)計(jì)年終獎(jiǎng)。）