北京畢業(yè)生從事養(yǎng)老服務獎6萬？行業(yè)入職獎勵標準出爐(2)
同時，加快推動區(qū)級人才培訓基地建設，夯實養(yǎng)老服務人才隊伍建設基礎。北京市養(yǎng)老護理崗位獎勵津貼9000多人將直接受益；每年培訓不少于1萬名養(yǎng)老護理員、500名機構(gòu)負責人、500名老年社會工作者。
需要一提的是，2020年7月13日，北京市民政局牽頭起草了《北京市養(yǎng)老服務人才培養(yǎng)培訓實施辦法（征求意見稿）》，其中提到，養(yǎng)老服務人才是指在北京市各類養(yǎng)老服務機構(gòu)從事養(yǎng)老服務的養(yǎng)老護理人員、專業(yè)技術人員、養(yǎng)老管理人員，以及家庭照護人員、老年人能力綜合評估機構(gòu)的評估人員。
上述征求意見稿第五條表示，國家統(tǒng)招北京生源或北京地區(qū)普通高等院校、中高等職業(yè)學校的應屆畢業(yè)生和畢業(yè)一年以內(nèi)的往屆畢業(yè)生，進入北京市養(yǎng)老服務機構(gòu)專職從事養(yǎng)老服務工作的，從入職滿一年后分三年發(fā)放一次性入職獎勵，標準為本科及以上6萬元、專科（高職）5萬元、中職4萬元，每年按照補貼標準的30%、30%、40%的比例由區(qū)民政局發(fā)放。
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