1、雙重股權架構：

　　1)、這種股權架構模式是按照每股擁有的表決權大小，將普通股劃分為A、B股兩類，A股為普通股，一股一票，B股為特別股，擁有A股數倍的表決權;

　　2)、雙重股權架構充分體現了法律的人性特征。成長性企業在發展過程中，需要有大資金進來推動其跨越式發展，但資本是嗜血的，如何平衡看好企業未來發展的投資人與創始股東或管理股東的利益，是一個非常關鍵的問題。“同股不同權”的雙重股權架構，剛好能滿足這一要求。

　　2、合伙人架構：這種制度的核心仍然是“同股不同權”，但在具體操作層面，則形成了自己的特色。