兩公司高管人均薪酬差1倍 中信證券3人薪酬超1000萬

　　從薪酬角度來看，中信證券作為國內(nèi)頭部券商，薪酬水平處于領(lǐng)先地位，以2019年年報(bào)數(shù)據(jù)作比較，中信證券也領(lǐng)先于中信建投，其中董監(jiān)高人均薪酬相當(dāng)于中信建投的2.08倍，員工人均薪酬相當(dāng)于中信建投的1.49倍。

　　2019年中信證券的董事、監(jiān)事和高級(jí)管理人員總數(shù)32人，全年薪酬合計(jì)1.55億元，相比2018年增長2813.11萬元，增長幅度為22.17%。中信建投的董事、監(jiān)事和高級(jí)管理人員總數(shù)為33人，總薪酬為6170.37萬元，與中信證券相比總薪酬不在一個(gè)數(shù)量級(jí)。扣除3個(gè)零薪酬人員，中信證券董監(jiān)高人均薪酬為534.62萬元。扣除9個(gè)零薪酬的人員，中信建投董監(jiān)高人均薪酬為257.1萬元。中信證券董監(jiān)高人均薪酬相當(dāng)于中信建投的2.08倍。

　　此外，中信證券董監(jiān)高高薪人員也相對(duì)較多，薪酬超過1000萬的有3人，分別是薛繼銳的1016.86萬元、楊冰的1131.8萬元和高愈湘的1066.86萬元，薪酬在500萬-1000萬的有11人，薪酬在100萬-500萬的有8人，薪酬在100萬以下的有10人（包括3個(gè)零薪酬）。

　　而中信建投董監(jiān)高薪酬大多在100-500萬之間，人數(shù)為18人，最高薪酬為劉乃生的411.42萬元。中信證券最高薪酬相當(dāng)于中信建投最高薪酬的2.75倍。