深圳擬推強(qiáng)制休假制度：健康條例2020職工休假政策引關(guān)注
近期發(fā)布的《深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)健康條例（征求意見稿）》，這項(xiàng)條例對(duì)規(guī)范職工健康管理提出很多明確要求。
其中最引人關(guān)注的一條是：強(qiáng)制休假。
征求意見稿里相關(guān)的規(guī)定如下：
用人單位應(yīng)當(dāng)合理配置人力資源、安排員工作息時(shí)間，對(duì)腦力和體力勞動(dòng)負(fù)荷較重的員工，實(shí)行輪休制度，避免對(duì)員工健康造成人體機(jī)能過度損耗或者身心健康傷害。
用人單位應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行員工帶薪休假制度，人力資源保障部門和工會(huì)等組織應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)用人單位落實(shí)員工帶薪休假制度的監(jiān)督檢查。
相關(guān)新聞：
2015年8月，國務(wù)院辦公廳下發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步促進(jìn)旅游投資和消費(fèi)的若干意見》，首次鼓勵(lì)“周五下午與周末結(jié)合”的2.5天休假模式。
今年以來，已有江西九江、呼倫貝爾、浙江嵊州、湖北宜昌等地宣布實(shí)施2.5天彈性休假制度的具體實(shí)施日期。
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