近日，人社部組織實(shí)施人才服務(wù)專項(xiàng)行動(dòng)，推進(jìn)高校、科研院所薪酬制度改革。落實(shí)高層次人才工資分配激勵(lì)政策，鼓勵(lì)事業(yè)單位對(duì)高層次人才實(shí)行年薪制、協(xié)議工資制、項(xiàng)目工資等靈活多樣的分配形式。

　　（中新網(wǎng)）

　　相關(guān)報(bào)道：

　　人社部近日組織實(shí)施人才服務(wù)專項(xiàng)行動(dòng)，提出支持事業(yè)單位通過(guò)特設(shè)崗位引進(jìn)急需高層次人才，不受崗位總量、最高等級(jí)和結(jié)構(gòu)比例限制。支持鼓勵(lì)事業(yè)單位科研人員按規(guī)定兼職創(chuàng)新、離崗創(chuàng)辦企業(yè)。

　　據(jù)人社部網(wǎng)站27日消息，專項(xiàng)行動(dòng)包括技能中國(guó)行動(dòng)、高端人才引領(lǐng)行動(dòng)、人才活力激發(fā)行動(dòng)、專家人才下基層行動(dòng)、人才資源高效配置行動(dòng)、人才人事扶貧行動(dòng)、人才服務(wù)提升行動(dòng)、人才表彰宣傳行動(dòng)等，形成人才服務(wù)套餐，發(fā)揮整體效應(yīng)。

　　技能中國(guó)行動(dòng)上，專項(xiàng)行動(dòng)提出，使用失業(yè)保險(xiǎn)基金結(jié)余開展職業(yè)技能提升行動(dòng)，全面推行企業(yè)新型學(xué)徒制培訓(xùn)，推動(dòng)“互聯(lián)網(wǎng)++”職業(yè)技能培訓(xùn)、以工代訓(xùn)、農(nóng)民工穩(wěn)就業(yè)職業(yè)技能培訓(xùn)計(jì)劃等政策落地，啟動(dòng)百萬(wàn)青年技能培訓(xùn)行動(dòng)，加快職業(yè)培訓(xùn)教材和國(guó)家基本職業(yè)培訓(xùn)包開發(fā)。

　　人才活力激發(fā)上，專項(xiàng)行動(dòng)指出，推進(jìn)高校、科研院所薪酬制度改革。落實(shí)高層次人才工資分配激勵(lì)政策，鼓勵(lì)事業(yè)單位對(duì)高層次人才實(shí)行年薪制、協(xié)議工資制、項(xiàng)目工資等靈活多樣的分配形式。制定事業(yè)單位科研人員職務(wù)科技成果轉(zhuǎn)化現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)入當(dāng)年本單位績(jī)效工資總量，但不受總量限制、不納入總量基數(shù)的具體操作辦法。

　　同時(shí)，建立更加開放靈活的新型用人機(jī)制，支持事業(yè)單位通過(guò)特設(shè)崗位引進(jìn)急需高層次人才，不受崗位總量、最高等級(jí)和結(jié)構(gòu)比例限制。支持鼓勵(lì)事業(yè)單位科研人員按規(guī)定兼職創(chuàng)新、離崗創(chuàng)辦企業(yè)。