Uber司機(jī)為正式員工意味著什么?網(wǎng)約車司機(jī)將享員工待遇
據(jù)媒體報(bào)道,英國最高法院將于今日(2月19日)公布Uber(UBER.US)司機(jī)是否將被視為雇員還是獨(dú)立承包商的裁決。如果這些司機(jī)被認(rèn)定為Uber員工,這將意味著他們有權(quán)享受最低工資、帶薪假期等待遇。
據(jù)悉,打車服務(wù)巨頭Uber并不認(rèn)為使用其平臺提供打車服務(wù)的司機(jī)是其員工。但在2016年,當(dāng)時(shí)兩名司機(jī)將Uber告上了法庭,指控 Uber 以“合同工”的身份對待自己的司機(jī),而沒有為他們提供假期等正當(dāng)權(quán)益。最終法院裁定司機(jī)勝訴,Uber英國向司機(jī)支付最低工資。在2017年,Uber公司對此判決結(jié)果提出上訴,結(jié)果敗訴。后來,Uber公司再次提起了上訴。今日英國最高法院的裁決將會是該公司多次上訴的結(jié)果。
報(bào)道稱,這一案例與Uber去年與加州監(jiān)管機(jī)構(gòu)就其司機(jī)的就業(yè)權(quán)利展開的斗爭相呼應(yīng)。若Uber把這些司機(jī)當(dāng)做正式員工對待,也就是公司需要為他們支付多達(dá)幾十億美元的工資和社保經(jīng)費(fèi)。長遠(yuǎn)來看,該公司的虧損可能會危及其業(yè)務(wù)模式,并對所謂的零工經(jīng)濟(jì)產(chǎn)生更廣泛的影響。
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