根據公開履歷，黃輝現年58歲，1992年便加入格力電器，僅比董明珠晚兩年，歷任該公司業務主管、部長、總裁助理等職務；2000年8月至2014年5月，黃輝擔任格力電器副總裁，并于2014年起任常務副總裁；2017年至今，一直擔任格力電器執行總裁；2007年至2017年，黃輝還擔任格力電器總工程師。

　　格力電器在公告中表示，黃輝在擔任該公司董事、高級管理人員期間，恪盡職守、勤勉盡責，格力電器及該公司董事會對黃輝在任職期間為格力發展所做的貢獻表示衷心感謝；黃輝辭職不會導致格力電器董事會成員低于法定最低人數，不會影響該公司董事會、相關工作的正常開展。

　　2017年8月，格力電器首次在內部設置執行總裁一職，并由黃輝出任。一般而言，執行總裁負責公司日常執行工作，位置僅低于董事長。此消息一出，黃輝開始被外界猜測為董明珠接班人選之一。

　　這樣一位老將的突然辭職讓劉步塵倍感意外。“因為格力有著由望靖東、黃輝、董明珠組成的管理‘鐵三角’，望靖東是財務負責人，但黃輝的崗位比望靖東更重要，不僅是執行總裁，還是技術負責人。”

　　去年8月17日，望靖東同樣因個人原因辭去格力電器董事、副總裁、董秘。3個月后，廣東證監局一份行政處罰決定書顯示，時任格力電器董秘望靖東牽涉一樁內幕交易。

　　對于二者的辭職原因，劉步塵向觀察者網分析認為，并非是個人利益受損。

　　“他們在格力這么多年，非常忠誠于格力，但都離開了。這意味著，不管是望靖東還是黃輝，對于目前格力的發展思路都與董明珠出現了嚴重分歧。”劉步塵指出，不管是2020年格力進行的銷售渠道改革，還是過去幾年做手機、新能源、芯片等多元化發展，董明珠選擇的方向都頗有爭議。